Job Description

En un mundo de rápida innovación, buscamos inventores valientes que deseen causar un impacto en todos los aspectos de nuestro negocio, permitiendo avances que afectarán a las generaciones venideras.

Le animamos a que aporte su pensamiento inquieto, su espíritu de colaboración y su perspectiva diversa a nuestra organización. Juntos seguiremos Inventando para la vida, repercutiendo en las vidas a la vez que inspiramos su crecimiento profesional.

Nuestro equipo de Asuntos Regulatorios trae nuevos avances médicos al mundo, facilitando las comunicaciones y los procedimientos que permiten un cumplimiento rápido y organizado con las agencias reguladoras externas.

Estamos a la vanguardia de los avances en la atención sanitaria que ayudan a proporcionar productos, prácticas y soluciones médicas nuevas, proporcionando cumplimiento y confianza para el mundo.

Requisitos

Estudiante que se encuentre en los últimos semestres de la carrera de Química y Farmacia o Bioquímica Farmacéutica
Conocimiento en Microsoft Office

Disponibilidad de tiempo (30 h semanales)

Responsabilidades

Apoyo a las franquicias de productos
Seguimiento a la agencia e ingreso de trámites en las plataformas de gobierno.
Apoyo en ejecución de distintos trámites relacionados con el producto.

¡Anímate a hacer parte de esta compañía que día a día inventa para la vida de las personas!

Required Skills:

Clinical Research, Cloud Data Catalog, Data Analysis, Database Management, Data Science, Data Security, Data Visualization, Data Wrangling, Detail-Oriented, Event Planning, Key Performance Indicators (KPI), Project Management, Python (Programming Language), Software Proficiency, Vendor Relationship Management

Preferred Skills:

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Search Firm Representatives Please Read Carefully

Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Intern/Co-op (Fixed Term)

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

10/2/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.