Über Eaton / CEAG

Eaton ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich intelligenter Energiemanagementlösungen und unterstützt Kunden dabei, elektrische, hydraulische und mechanische Energie effizient, sicher und nachhaltig zu nutzen. Innerhalb von Eaton steht CEAG seit Jahrzehnten für innovative Lösungen im Bereich der Sicherheits- und Notbeleuchtung und zählt zu den führenden Anbietern dieses Marktes in Deutschland.

Wir suchen einen Service Sales Application Engineer (m/w/d) mit überregionaler Verantwortung und Schwerpunkt auf der ganzheitlichen Koordination von Kundenanfragen, Ausschreibungen und der Entwicklung technischer Lösungen. Die Position verbindet technische Kompetenz mit Vertriebsunterstützung und beinhaltet die Zusammenarbeit mit Lieferanten, Subunternehmern und internen Stakeholdern, um maßgeschneiderte Hard- und Softwarelösungen erfolgreich umzusetzen.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung, Koordination und Steuerung von überregionalen Kundenanfragen, Spezifikationen, Ausschreibungen und Angebotsplattformen
• Identifikation und Koordination der erforderlichen Werkzeuge und Prozesse – von der Kundenanfrage über die Akquise bis zur Angebotserstellung und Projektabwicklung
• Unterstützung des regionalen Vertriebs sowie eigenständige Koordination und Steuerung der Kapazitätsplanung des Angebots- und Kalkulationsteams
• Analyse von Leistungsverzeichnissen und Spezifikationen sowie Erstellung entsprechender Angebote
• Entwicklung technischer Anforderungen und Spezifikationen in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
• Vorauswahl von Lieferanten sowie Erstellung von Kostenkalkulationen gemäß den Unternehmensrichtlinien
• Auswahl und Koordination von Subunternehmern für Montage- und Installationsprojekte
• Durchführung von Kundenberatungen, Präsentationen und Seminaren, auch außerhalb des primären Arbeitsortes
• Unterstützung des Vertriebs bei der Umsetzung kundenspezifischer Hard- und Softwareanforderungen hinsichtlich Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Projektkoordination

Ihr Profil

• Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, staatlich geprüfter Elektrotechniker, Elektromeister oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik
• Idealerweise verfügen Sie über 3–5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Application Engineering, Technischer Vertriebsinnendienst, Ausschreibungsmanagement oder Projektierung innerhalb der Elektroindustrie.

Kenntnisse und Fähigkeiten

• Kenntnisse der Eaton-/CEAG-Produkte, Dienstleistungen und Systeme sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Reisebereitschaft
• Selbstständige, kundenorientierte und unternehmerische Denkweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Eine spannende Position bei einem Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition, das in der Branche anerkannt ist und einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung der Energiebranche leistet.
• Ein attraktives Vergütungspaket bestehend aus einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt, einer variablen Vergütung von 30 % sowie einem Firmenwagen.
• Die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich aktiv für Inklusion, Vielfalt und Nachhaltigkeit einsetzt.
• Umfangreiche und kontinuierlich weiterentwickelte Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Zugang zur Eaton University.
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem global aufgestellten Unternehmen mit starken Wurzeln in Deutschland.
• Moderne Prozesse sowie innovative Systeme und Tools für eine effiziente Arbeitsweise.
• Strukturierte Mitarbeiterentwicklungsprogramme, eine offene Feedbackkultur und individuelle Entwicklungspläne.
• Ein umfassendes Onboarding-Programm mit intensiver Einarbeitung und Unterstützung beim Einstieg.
• Zahlreiche Möglichkeiten, sich in den Inclusion & Diversity Employee Resource Groups (IERGs) zu engagieren.
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

#LI-AP3

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.