La division PCS d'Eaton, spécialisée dans les services électriques et les systèmes de distribution d'énergie, recherche actuellement un(e) Technicien(ne) d'atelier en électricité. À partir de notre site de Laval, nous soutenons nos clients avec la mise à l'essai, la modernisation, la réparation et l'entretien d'équipements électriques critiques. De plus, les employés bénéficient d'un programme complet d'avantages sociaux dès leur première journée de travail.

La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 59000 $ à 73000 $.

Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.

Ce que vous ferez:

Relevant du Directeur des opérations, ce poste est responsable d’effectuer des assemblages de qualité et de la mise à l’essai complète des produits desservis par le centre d’exploitation du district en fonction des devis.

Fonctions essentielles:

• Favorise un environnement qui favorise les objectifs et les philosophies d’Eaton et encourage l’amélioration continue grâce à la participation et au travail d’équipe.
• Développer des relations internes pour aider avec les spécifications des matériaux, le contrôle de la qualité, l’achat et la livraison.
• Avise les dirigeants locaux lorsque la durée d’assemblage du produit ne peut pas être respectée.
• Communiquer et résoudre les problèmes, les préoccupations et les erreurs schématiques avec l’équipe d’ingénierie.
• Assembler des produits électriques de tous les niveaux, y compris les contrôles de moteur, les disjoncteurs, etc.  Cela inclut tous les sous-assemblages au niveau des composants et les unités à grande échelle.
• Vérifier visuellement les composants et les assemblages pour les défauts électriques et mécaniques.
• Lire et comprendre les plans et les schémas pour l’assemblage et le dépannage.
• Effectuer le sous-assemblage et le câblage de tout produit tel qu’assigné.
• Configurer l’équipement requis pour les tests et effectuer des essais sur les produits.
• Effectuer la réception des produits sur le site et préparer les produits pour l’expédition
• Remise à neuf de pièces et d’équipements usagés ainsi que mise au rebut de pièces et d’équipements non fonctionnels.
• S’acquitter d’autres tâches au besoin.

Qualifications:

• DEP (diplôme d'études professionnelles) en électricité ou en instrumentation et contrôle, ou un diplôme équivalent

• Légalement autorisé à travailler au Canada sans le parrainage de l’entreprise maintenant et dans le future

• La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés à l’intérieur et à l’extérieur du Québec, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.

Qualifications Préférées:

• Expérience dans l’assemblage mécanique, l’alimentation et / ou le câblage de commande;
• Expérience pertinente en technologie mécanique, électrique et / ou d’instrumentation;
• Expérience des tests de base et de l’entretien des systèmes de distribution et de contrôle électriques;
• Expérience de l’entreposage, de la manutention et de l’exploitation de chariot élévateur.
• Capacité de lire et de comprendre des plans et des schémas électriques
• Bonnes compétences en organisation et en gestion du temps.

Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués en fonction de leurs compétences liées au poste, et leurs droits à la vie privée et à la sécurité de leurs données seront protégés conformément à la législation en vigueur.

Cet affichage concerne un poste vacant existant.

Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

This posting is for an existing vacancy.

At Eaton we leverage artificial intelligence to recommend jobs to you that match the skills and experience required for the open role. Our Talent Acquisition teams also uses AI to identify applicants whose skills are a match for the job.  Hiring decisions are made by Eaton leaders through a structured interview process and not AI.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

We know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Click Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada for more detail. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.