Інспектор з кадрів відділу по роботі з персоналом

• Ведення повного обліку особового складу підприємства (до 150 працівників).
• Ведення військового обліку в компанії.
• Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій, наказів керівника підприємства, вказівок керівництва відділу.
• Формування і ведення особових справ працівників, внесення змін, пов’язаних з трудовою діяльністю. 
• Видання довідок про трудову діяльність працівників. 
• Ведення обліку надання відпусток працівникам, складання графіку відпусток; наказів на відрядження та службові поїздки; табелю обліку робочого часу; лікарняних; внутрішня звітність. 
• Ведення штатного розпису підприємства.
• Координація курсів іноземної мови для працівників.
•  Координація програми стажування на підприємстві.
• Участь у проєктах HR відділу.

Qualifications

• Вища освіта (фінанси, право, управління персоналом);
• Досвід роботи від 3 років на аналогічній посаді;
• Знання кадрового діловодства, військового обліку та трудового законодавства обов’язкова;
• Знання англійської мови (як перевага);
• Уважність, комунікабельність, відповідальність, вміння працювати в команді, орієнтація на результат;

Additional information

Компанія пропонує:

• Квартальна премія після випробовуваного строку
• Відпустка – 28 календарних днів
• Гнучкий графік роботи, поєднання роботи в офісі та home office
• Медичне страхування (після випробовуваного строку), страхування від нещасного випадку з 1-го робочого дня

У Bosch ми дбаємо. Про вас, про наш бізнес і про довкілля. Наша обіцянка співробітникам непохитна: ми розвиваємося разом, отримуємо задоволення від роботи та надихаємо одне одного. Долучайтеся і відчуйте різницю.

Ми шукаємо уважного та відповідального Інспектора з кадрів, який забезпечуватиме повний цикл кадрового адміністрування та підтримку HR-процесів у компанії. У цій ролі ви відповідатимете за ведення кадрової документації, дотримання вимог трудового законодавства та ефективну взаємодію з працівниками з усіх кадрових питань.