Développeur(se) de logiciels principal
Job description
Salut ! Merci de passer nous voir 👋
Tu es en recherche active d'une nouvelle opportunité ? Ou tu jettes simplement un coup d'œil au marché ? Eh bien… tu pourrais être au bon endroit !
Nous cherchons un(e) Principal en développement de logiciel pour aider à façonner l’architecture et l’orientation technique de l’expérience Point de vente (POS) Retail de Lightspeed — le logiciel sur lequel les commerçants comptent pour gérer leurs magasins, servir leurs clients et faire rouler leur entreprise.
Il s'agit d'un rôle d'intervenant individuel à haut impact. Tu travailleras à travers plusieurs équipes pour rendre le POS plus fiable, évolutif, performant et facile à faire progresser. Tu contribueras personnellement aux défis techniques les plus importants tout en élevant la qualité de l’ingénierie au sein du secteur Retail grâce à un leadership technique clair, un jugement solide et un mentorat pratique.
Tu nous aideras à bâtir des logiciels qui fonctionnent dans le monde réel : à travers les appareils, le matériel, les réseaux, les paiements, la gestion des stocks et les nombreux cas particuliers qui font la complexité du commerce de détail. Tu apporteras une vision globale des systèmes aux problèmes complexes tout en restant suffisamment proche du terrain pour en comprendre les détails et aider les équipes à livrer.
Ce dont tu seras responsable :
Définir et communiquer la vision architecturale des secteurs clés du point de vente Retail.
Veiller à ce que les systèmes soutenant les nouvelles fonctionnalités du POS soient bien conçus, sécurisés, évolutifs, observables et résilients.
Aider les équipes à concevoir des expériences fiables pour le passage en caisse, le matériel, la connectivité réseau, les paiements, les ventes, les stocks et les flux de commandes.
Mener des analyses architecturales approfondies et repérer les occasions de simplifier les systèmes, de réduire la duplicité, d'améliorer la performance et de diminuer les risques opérationnels.
Stimuler les améliorations en matière de fiabilité, de disponibilité, de latence et de récupération — surtout dans les moments les plus critiques pour les commerçants et leurs clients.
Identifier les sources récurrentes d’incidents, les irritants clients et la surcharge hors projet, puis élaborer des plans d'action pratiques pour y remédier.
Établir et faire évoluer les pratiques d’ingénierie en matière de conception, de tests, de déploiement, d’observabilité, de gestion des incidents et de prise de décision technique.
Collaborer avec les équipes de produit, de design, de support et les autres leaders en ingénierie pour transformer des problématiques d'affaires complexes en orientations techniques solides.
Accompagner et guider les ingénieurs séniors et les leaders techniques pour les aider à élargir leur champ d’action et à prendre de meilleures décisions de manière autonome.
Créer un alignement entre les équipes sans compter sur l’autorité formelle, tout en effectuant des arbitrages réfléchis entre la livraison immédiate et la santé à long terme de la plateforme.
Contribuer à l’ensemble de l’organisation d’ingénierie Retail partout où ton expérience peut créer un effet de levier.
Ce que tu apporteras à l’équipe :
Une expérience significative dans la conception et le développement de systèmes logiciels stratégiques en environnement de production.
Un historique démontré de leadership technique à travers plusieurs équipes ou sur un périmètre produit étendu.
De l'expérience dans le façonnage d'architectures au sein de grands systèmes évolutifs présentant une échelle et une complexité opérationnelle importantes.
De l'expérience dans la création et l'exploitation de systèmes infonuagiques (cloud) soumis à d'importantes exigences de fiabilité, de sécurité et de performance.
Une capacité éprouvée à livrer des résultats clés dans des échéanciers serrés et avec des informations incomplètes.
De fortes compétences en réflexion systémique, avec la capacité de naviguer entre la vision produit, l'architecture, les détails d'implémentation et la réalité opérationnelle.
De l'expérience de travail sur plusieurs piles technologiques ou couches techniques. Notre environnement comprend des services d'arrière-plan (backend), des clients web et mobiles, des bases de données, des API, des systèmes orientés événements et des infrastructures.
D'excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de vulgariser des idées complexes et de rendre les décisions concises.
Le jugement nécessaire pour modérer les discussions techniques, gérer les désaccords et amener les groupes vers des décisions claires.
Une approche très pratique (hands-on). Tu n'as pas besoin d'écrire chaque ligne de code, mais tu es à l'aise pour aller en profondeur, prototyper, réviser des architectures et contribuer directement lorsque c'est nécessaire.
Un atout majeur (mais non obligatoire) :
De l'expérience dans le développement de systèmes de point de vente, de commerce électronique, de paiement, de gestion de stocks ou d'autres systèmes à fort volume de transactions.
Une solide expérience avec les systèmes distribués, les logiciels fonctionnant hors ligne, les architectures multirégionales ou les plateformes à haute disponibilité.
De l'expérience avec les intégrations matérielles, les terminaux de paiement, les périphériques ou les environnements à connectivité réseau instable.
Une excellente compréhension du Domain-Driven Design (DDD), des architectures orientées événements, de la cohérence des données et des stratégies de migration.
De l'expérience dans la modernisation progressive de grands systèmes ou de logiciels patrimoniaux (legacy), plutôt qu'une réécriture complète et risquée.
De l'expérience à diriger des initiatives techniques à travers des équipes web, backend, mobiles et plateforme.
De l'expérience en gestion de personnel ou responsabilités formelles de leadership technique.
Qui tu es :
Tu te soucies profondément de l’expérience client et tu comprends que les décisions techniques doivent rendre le travail des commerçants plus simple et plus fiable.
Tu es stimulé(e) par les systèmes complexes et tu sais les rendre plus accessibles pour que les autres puissent les comprendre et les améliorer.
Tu combines des exigences élevées avec un grand sens du pragmatisme. Tu sais quand investir dans les fondations et quand faire un compromis ciblé pour faire avancer les choses.
Tu diriges par l'influence, la clarté et la confiance plutôt que par le titre.
Tu es à l'aise d'être imputable de résultats qui dépassent le cadre de ton équipe immédiate.
Tu recherches les problèmes complexes, tu carbures à l'ambiguïté et tu sais créer de l'élan.
Tu es un(e) partenaire technique généreux(se) qui rend les gens autour de toi meilleurs.
Tu communiques de manière directe et respectueuse, particulièrement lorsque les enjeux sont élevés ou que les opinions divergent.
Tu restes curieux(se), tu tires des enseignements de ce qui se passe en production et tu cherches continuellement à affiner ton jugement.
En tant qu’entreprise mondiale comptant des employés et des clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste.
Ose le changement :
Tu pourras profiter:
d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même
d’une culture qui célèbre la performance
de la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue
d’opportunités qui façonneront ta carrière
Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement:
Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail
Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise
Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur
Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière
Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme
Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté
Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées
Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel
Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent
Propulse ta croissance. Trouve ton équipe.
Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités d’apprentissage en continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés.
Veuillez noter que nous demandons aux candidats de divulguer toute condamnation criminelle et que nous effectuons une vérification des antécédents judiciaires dans le cadre de notre processus d’embauche pour ce poste.
Lightspeed est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières.
Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
À propos de nous
Propulsant les commerces qui sont le moteur de l’économie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commerçants à innover afin de simplifier, adapter et offrir des expériences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opérations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l’expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financières et la connexion aux réseaux de fournisseurs.
Fondée à Montréal, au Canada, en 2005, Lightspeed est inscrite à la fois à la bourse de New York (NYSE: LSPD) et à celle de Toronto (TSX: LSPD). Avec des équipes en Amérique du Nord, en Europe et dans la région Asie-Pacifique, la société dessert des entreprises des secteurs de la vente au détail, de la restauration et du golf dans plus d'une centaine de pays.
Lightspeed traite vos informations conformément à notre Déclaration de confidentialité pour les candidats.