Jesteśmy częścią amerykańskiej korporacji EATON działającej na całym świecie. W 2005 roku powstał nowoczesny zakład w Bielsku-Białej, w którym aktualnie pracuje ponad 1000 osób. Produkujemy zawory silnikowe, popychacze hydrauliczne i dźwigienki zaworowe, których odbiorcami są koncerny przemysłu motoryzacyjnego na całym świecie.

Opis stanowiska

Do zespołu EHS poszukujemy doświadczonego Specjalisty BHP, który będzie aktywnie działać w celu stałego podnoszenia standardów bezpieczeństwa
w zakładzie. Na tym stanowisku ważne jest promowanie kultury bezpieczeństwa, również przez angażowanie pracowników w różne inicjatywy BHP.
Istotna jest także samodzielność, sumienność i staranność w opracowaniu danych, dokumentacji i raportów, wynikających zarówno z prawa polskiego, jak i z wymagań korporacyjnych. Mile widziane i wspierane będzie innowacyjne podejście i chęć usprawniania procesów.

•    Nadzór nad prawidłową realizacją wymagań Zintegrowanego Systemu Zarządzania
wg. ISO 14001 i 45001 oraz korporacyjnego systemu BHP/OŚ (MESH).
•    Proaktywne działanie kierunku stałego ograniczania zagrożeń na stanowiskach pracy oraz promowania kultury bezpieczeństwa wśród pracowników
•    Pozyskiwanie, weryfikacja i aktualizacja decyzji/pozwoleń/zgłoszeń w zakresie BHP/OŚ.
•    Reprezentowanie firmy w zakresie BHP/OŚ przed organami administracyjnymi, organami kontrolnymi i jednostkami certyfikacyjnymi.
•    Przeprowadzanie szkoleń w zakresie BHP/OŚ.
•    Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP/OŚ i PPOŻ np. Safety Coaching, udział w odbiorach maszyn i urządzeń.
•    Monitorowanie i nadzór nad pracami firm zewnętrznych.
•    Bieżące raportowanie i analiza wskaźników związanych z BHP
•    Bieżące przedstawianie pracodawcy okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, wymagań środowiskowych, stwierdzonych zagrożeń oraz sposobów ich likwidacji.

Wymagania roli:

• Ugruntowana, praktyczna wiedza w zakresie obowiązujących, przepisów i norm BHP (ISO 14001 / 45001).
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i na piśmie.
• Umiejętność wyznaczania i realizacji celów.
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu z dużą ilością informacji.
• Samodzielność, dokładność, sumienność i przywiązywanie uwagi do szczegółów
• Kreatywne podejście do promowania kultury bezpieczeństwa

Oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny pakiet benefitów.
• Możliwość realizacji ambitnych projektów w dynamicznym, międzynarodowym środowisku pracy oraz współpracy z doświadczonym zespołem.
• Dbamy o różnorodność i inkluzywność. W Eaton prowadzimy wiele inicjatyw promujących różnorodność i tworzących bardziej otwarte oraz przyjazne środowisko pracy.
• Wspieramy rozwój kariery. Tam, gdzie jest to możliwe, Eaton promuje awanse i rekrutacje wewnętrzne.
•  Oferujemy prywatny pakiet ubezpieczenia zdrowotnego (MetaSalute), program świadczeń pracowniczych oraz firmową stołówkę serwującą zdrowe posiłki.
• Wspieramy Twój rozwój zawodowy. Inwestujemy w naszych pracowników długoterminowo poprzez coroczne rozmowy dotyczące wyników pracy oraz planowania rozwoju zawodowego.

#LI-AD3

Eaton announced, on January 26, 2026, the intent to separate its Mobility Group (including both the Vehicle and eMobility segments) into an independent, publicly traded company.  We expect to complete the separation by the end of the first quarter of 2027.  The compensation and benefits that will initially be offered for this position are based on Eaton's plans, programs and practices.  If you are offered and accept this position and are actively employed by the Mobility Group when the spinoff closes, the new company will provide further details to employees concerning compensation and benefits at that time.

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.