Rejoignez Eaton et développez la performance par le leadership

Chez Eaton, nous développons des solutions innovantes de gestion de l'énergie qui contribuent à construire un avenir plus durable.

Sur notre site de Tanger, nous recherchons un(e) Responsable Production - Secteur capable de conjuguer excellence opérationnelle, leadership terrain et développement des équipes.

Plus qu'un responsable de production, nous recherchons un(e) véritable leader fédérateur, capable d'accompagner la montée en compétences des collaborateurs, de créer un environnement de travail engageant et de mobiliser les équipes autour d'objectifs ambitieux de performance, de qualité et de sécurité.

Vous évoluerez dans un environnement industriel dynamique où l'humain, l'amélioration continue et le développement des talents constituent des leviers essentiels de réussite.

Votre mission

En tant que Responsable Production - Secteur, vous êtes le/la garant(e) de la performance opérationnelle de votre périmètre de production organisé en lignes ou en îlots.

Véritable leader de terrain, vous pilotez les ressources humaines, les moyens de production et les actions d'amélioration continue afin d'atteindre les objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.

Vos principales responsabilités

Pilotage de la production

• Assurer l'atteinte des objectifs de production de votre secteur.
• Optimiser les capacités et les moyens de production.
• Garantir la disponibilité des ressources nécessaires à la réalisation du plan de production.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance afin d'identifier les opportunités d'amélioration.

Management des équipes

• Encadrer, animer et développer les collaborateurs de votre secteur.
• Faire grandir les compétences et accompagner les parcours de développement.
• Fédérer les équipes autour d'objectifs communs et d'une culture de performance.

Amélioration continue

• Promouvoir et déployer les démarches Lean et d'amélioration continue.
• Identifier et mettre en œuvre des actions permettant d'améliorer la productivité, la qualité et la sécurité.
• Participer activement à la transformation et à l'optimisation des processus de production.

Qualité, sécurité et environnement

• Garantir le respect des procédures qualité et des standards opérationnels.
• Veiller au respect des règles d'hygiène, sécurité et environnement.
• Être exemplaire dans l'application des valeurs et des standards éthiques du groupe Eaton.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Génie Industriel, Production, Mécanique ou équivalent.
• Expérience de 5 à 6 ans minimum en management de production dans un environnement industriel structuré.
• Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes de production.
• Bonne maîtrise des outils d'amélioration continue et de pilotage de la performance.
• Anglais professionnel apprécié dans un environnement international.

Ce qui fera votre succès

Vous êtes un véritable chef d'orchestre capable de :

• Mobiliser et fédérer les équipes autour d'objectifs ambitieux.
• Prendre des décisions dans un environnement exigeant et évolutif.
•  Piloter simultanément plusieurs sujets opérationnels.
•  Communiquer efficacement avec de nombreux interlocuteurs.
•  Développer les compétences et l'autonomie de vos collaborateurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un package attractif

• Paiement sur 13 mois
• Prime sur objectifs
• Intéressement
• Prime de transport
• Assurance santé complète

Des défis stimulants

Vous rejoignez un site industriel de référence où vos décisions ont un impact direct sur la performance, le développement des équipes et la satisfaction de nos clients.

Une culture forte et engagée

Chez Eaton, nous croyons que la manière d'atteindre les résultats est aussi importante que les résultats eux-mêmes. Sécurité, éthique, inclusion, diversité et respect sont au cœur de nos actions.

De réelles perspectives d'évolution

Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs et favorisons activement la mobilité et la promotion interne.

#LI-JC2

Tous les postes peuvent nécessiter la participation à des entretiens en visioconférence et en présentiel dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués sur la base de compétences en lien avec le poste, et leurs droits en matière de protection de la vie privée et de sécurité des données seront respectés conformément aux lois en vigueur. Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équilibrés et excluent toute forme de discrimination illégale fondée notamment sur l’âge, la couleur, le handicap, la situation matrimoniale, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, les informations génétiques, l’origine raciale ou ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé ou requis par la loi.