GiveDirectly has delivered more than $1B in cash directly to 2+ million people living in poverty across 15 countries since 2011. We believe cash transfers are one of the most scalable, cost-effective, and dignified forms of aid, with the research to back it up. Our work has been covered by The Economist, NPR, TED, and The Washington Post. We are one of Time100’s Most Influential Companies of 2026.

Our culture is candid, analytical, and non-hierarchical. We support high ownership and real professional growth. Curious about what it's really like to work here? Read our values and hear from the people who do. If they resonate, this could be a great fit!

Gestor Associado de Campo para Salvaguarda (AFM)

Tipo de emprego:

A tempo inteiro

Localização: Província de Nampula

Subordinado a: Gestor de Campo para a Salvaguarda

Nível: Mid-Manager

Necessidade de deslocações: Trata-se de um cargo no terreno que exige visitas regulares ao terreno para apoiar as operações da GiveDirectly nos distritos de Nampula e a participação em eventos relevantes, em função das necessidades do programa e do orçamento do país.

Sobre a GiveDirectly

A GiveDirectly (GD) concede subsídios em dinheiro diretamente a pessoas que vivem em situação de pobreza extrema. Desde o seu lançamento em 2011, a GD angariou mais de mil milhões de dólares, distribuiu dinheiro a mais de 1,5 milhões de beneficiários, iniciou operações em 15 países e continua a expandir o seu alcance no Sul Global. A GD também ampliou a base de investigação que sustenta as transferências monetárias incondicionais, com 20 ensaios controlados aleatórios realizados no âmbito dos seus programas, gerando evidências rigorosas em diversos países e contextos. Como resultado, a GD foi reconhecida pela Fast Company como uma das organizações sem fins lucrativos mais inovadoras, enquanto o crescente movimento de transferências monetárias (e o papel de liderança da GD no mesmo) tem sido destaque na New York Times Magazine, no This American Life, na Foreign Affairs e na The Economist.

A nossa cultura é franca, analítica, ágil e não hierárquica. A nossa equipa global de cerca de 150 pessoas e as equipas operacionais nacionais de cerca de 650 pessoas, no total, provêm de 21 países diferentes e falam 69 línguas diferentes. Os membros da equipa trazem experiências do setor privado, de ONG e da administração pública. Desde engenheiros de software a profissionais humanitários experientes, de antigos consultores de gestão a funcionários públicos, de investigadores a profissionais de operações no terreno, é um grupo incrível de pessoas.

Os nossos valores são fundamentais e deliberadamente bem definidos. Colocamos genuinamente as pessoas a quem prestamos serviço no centro da nossa tomada de decisões e esforçamo-nos por criar um ambiente ambicioso, dinâmico e de alto desempenho. Recomendamos vivamente que leia os nossos valores com atenção; se estes refletirem a forma como gosta de trabalhar e o motivarem, esta pode ser uma excelente oportunidade para si.

Trabalhamos arduamente para criar um ambiente em que todos os membros da nossa equipa possam prosperar, ter sucesso e crescer. Procuramos ativamente recrutar pessoas das comunidades que servimos e estamos constantemente a trabalhar para promover um local de trabalho que apoie a diversidade e que seja verdadeiramente inclusivo na prática, e não apenas na intenção. Promovemos a flexibilidade, cuidamos uns dos outros, divertimo-nos e criamos oportunidades de crescimento profissional.

Orgulhamo-nos de ser uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades e não discriminamos com base na raça, cor, religião, género, orientação sexual, nacionalidade, idade, deficiência, condição de veterano ou qualquer outra condição protegida por lei.

Sobre esta função

O Gestor Associado de Proteção no Terreno assegura que as atividades da GiveDirectly sejam planeadas e executadas de forma a prevenir abusos e a apoiar respostas adequadas e atempadas a questões relacionadas com a proteção. O titular desta função trabalha em estreita colaboração com os colaboradores e as comunidades para identificar e reduzir os riscos de proteção, promover comportamentos seguros e reforçar a confiança nos nossos canais de denúncia. Contribui com conhecimentos especializados em matéria de proteção para a tomada de decisões operacionais, orienta o tratamento eficaz dos casos e o seu encaminhamento para instâncias superiores, e acompanha e apoia as equipas na aplicação consistente das melhores práticas de proteção. Esta função defende elevados padrões de proteção, reforça a confiança e garante que todos os aspetos do trabalho protejam a dignidade e os direitos dos beneficiários.

O que irá fazer:

• Realizar avaliações de risco em matéria de proteção e analisar ferramentas operacionais para identificar riscos de proteção, com base no envolvimento direto com as comunidades, os beneficiários e o pessoal, a fim de tomar medidas atempadas para prevenir abusos.
• Receber, documentar e apoiar as respostas a preocupações relacionadas com a proteção, em conformidade com o nosso protocolo de gestão de casos, recorrendo a práticas centradas nas vítimas e a vias de escalonamento estabelecidas.
• Estabelecer, desenvolver e manter uma rede de pontos de contacto para a proteção em toda a área de atuação do projeto, de forma a reforçar a identificação localizada e colaborativa de riscos e a promover as melhores práticas de proteção.
• Manter e reforçar os percursos de orientação e encaminhamento, identificando e envolvendo prestadores de serviços locais de confiança.
• Contribuir com conhecimentos especializados em matéria de proteção para o planeamento, conceção e execução, de modo a garantir que as atividades da GiveDirectly se mantêm seguras, inclusivas e respeitosas.
• Ministrar formação contínua em proteção, sessões de integração e sensibilização para o pessoal e parceiros, e apoiar as equipas a aplicar de forma consistente as melhores práticas de proteção e a promover comportamentos seguros.
• Representar as necessidades de proteção nas operações no terreno e manter relações de confiança com líderes locais, parceiros e atores comunitários.
• Monitorizar tendências e incidentes relacionados com a proteção, preparar autoavaliações e relatórios de rotina, e escalar e resolver lacunas nas práticas de proteção de forma adequada.

O que deve trazer:

• Alinhamento excecional com os valores da GiveDirectly e demonstração ativa das nossas competências essenciais: inteligência emocional, resolução de problemas, gestão de projetos, acompanhamento e promoção da inclusão. Aceitamos e encorajamos vivamente as candidaturas de pessoas que tenham experiência pessoal ou profissional nas comunidades de baixos rendimentos e/ou historicamente marginalizadas que servimos.
• Requisitos linguísticos: Fluência profissional em português e em macua. Desejável: inglês
• Mínimo de 1 a 2 anos de experiência em salvaguarda, proteção, desenvolvimento comunitário, serviço social ou funções operacionais relacionadas, com uma sólida compreensão dos riscos que afetam os programas de desenvolvimento ou humanitários.
• Bom discernimento e capacidade de tomar medidas oportunas e adequadas em situações delicadas ou complexas relacionadas com a salvaguarda.
• Confiança na identificação de riscos de salvaguarda em todas as atividades (do programa) e no apoio aos colaboradores para que apliquem de forma consistente um planeamento seguro e as melhores práticas de salvaguarda.
• Compreensão e compromisso com práticas centradas nas vítimas, confidencialidade e tomada de decisões éticas.
• Fortes competências de comunicação, facilitação e documentação, incluindo a capacidade de explicar claramente as obrigações de salvaguarda e de envolver os colaboradores e os membros da comunidade de forma respeitosa.
• Elevados níveis de organização, fiabilidade e atenção aos detalhes na manutenção de registos, registos de atividades e relatórios de salvaguarda.
• Capacidade de trabalhar de forma independente em contextos de campo, gerir prioridades concorrentes e respeitar as normas de proteção com profissionalismo e integridade.

Porquê trabalhar na GiveDirectly?

Na GiveDirectly, trabalhamos para garantir que tem tudo o que precisa para se destacar na sua função e na sua equipa, incluindo:

• Uma equipa solidária, que trabalha arduamente e se preocupa verdadeiramente
• Um plano de benefícios de saúde abrangente (os detalhes exatos variam consoante o país)
• Licença remunerada flexível, que os colaboradores são encorajados a gozar
• Subsídios para a instalação do posto de trabalho e para a formação e desenvolvimento

Local: Realizamos as entrevistas através do Google Meet com a câmara ligada (salvo indicação em contrário).

Acessibilidade: Estão disponíveis legendas durante todas as entrevistas no Google Meet, e os entrevistadores irão também publicar as perguntas da entrevista na caixa de chat ao longo da chamada. Se precisar de ajuda para aceder a qualquer uma destas funcionalidades, informe o seu entrevistador no início da entrevista!

Estamos empenhados em garantir um processo de candidatura inclusivo e acessível para todas as nossas vagas em aberto. Se tiver alguma dúvida ou preocupação sobre a acessibilidade do nosso processo de recrutamento, convidamo-lo calorosamente a contactar-nos.

NB: Proibido candidatar-se por email, qualquer candidatura enviada por email sera automaticamente rejeitada.

Working at GiveDirectly

GiveDirectly is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants are considered for employment without regard to the person’s race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other characteristic protected by applicable law.

Flagging for US applicants: We invite you to "Know Your Rights" as an applicant.

Commitment to Safeguarding

As a global organization working with communities to eliminate extreme poverty, GiveDirectly takes the safeguarding of its recipients, staff, and partners seriously. To that end, GiveDirectly is a member of the Misconduct Disclosure Scheme, and will systematically check with previous employers about any abuse or misconduct related matters involving potential new hires. We may also employ other robust pre-hire screens, including in-depth reference checks, criminal background checks, and sanctions screens.

These efforts help us continue to build and maintain trust with the communities we work with, and prevent abuse to our recipients and staff.

**GD is committed to observing all local, national and international laws that protect people and basic human rights of all. GD is committed to a policy of “zero tolerance when it comes to preventing, reporting, or responding to any form of abuse or exploitation.” and expects anyone who works for GD to uphold the protection and safeguarding of our recipients as a priority.**

Reasonable Accommodations

We are committed to fostering an inclusive and accessible work environment. If you require any accommodations during the application or interview process, or to perform the essential functions of the role, please email us at careers@givedirectly.org with the email subject “Accommodation Needed”. We will work with you to ensure reasonable accommodations are made to support your needs.

Want to put your best foot forward on your GiveDirectly application? Take a look at our Candidate Application Prep Guide!

Referrals

Know the right person for this role? Please consider referring them. We offer a reward of $3,000 for a Senior Manager or above role, and $500 for a Manager role, paid if we end up hiring your referral. Thank you for sending great people our way!