Instandhaltungstechniker (all genders), RME
Immigration summary
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1227 of 21995 recent openings here state a sponsorship restriction
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Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt in der vorbeugenden Wartung und Instandhaltung unserer förder- und gebäudetechnischen Anlagen sowie der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und –richtlinien. Gemeinsam mit dem Team wird die Verfügbarkeit der technischen Anlagen und deren kontinuierliche Verbesserung durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und das nötige technische Know-how gewährleistet.
Key job responsibilities
- Überwachung, Instandhaltung und vorbeugende Wartung der förder- und haustechnischen Anlagen sowie der Sicherheitstechnik am Standort.
- Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit sowie die Einhaltung aller Gesundheits- und Sicherheitsstandards.
- Neuinstallation oder Ausbau von bestehenden Anlagen sowie deren kontinuierliche Verbesserung.
- Schnelle Reaktion auf auftretende Fehler, effiziente Problemlösung und klare Kommunikation mit betroffenen Parteien.
- Mitarbeit an technischen Projekten und Unterstützung der Schichtleitung.
Die Stelle beinhaltet die Arbeit in einem rotierenden Dreischichtsystem, welches Samstage, Nachtschichten sowie Rufbereitschaft umfassen kann. Zudem besteht das Logistiknetzwerk in der Region aus mehreren Standorten, welche im Notfall eine Mitbetreuung voraussetzen. Lokale Flexibilität und eine gewisse Reisebereitschaft (innerhalb der Region) sollte dementsprechend gegeben sein.
WIR BIETEN:
- Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an verschiedenen Schulungen und Seminaren teilzunehmen, die von Amazon und externen Partnern angeboten werden.
- Ein attraktives Vergütungspaket und Mitarbeiterrabatt.
- Zusätzliche Leistungen wie z.B. Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und eine Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung.
- Familienbonus (Einmalzahlung für Mütter sowie Eltern in Elternzeit).
- Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei beruflichen oder privaten Angelegenheiten.
- Ein internationales Arbeitsumfeld und unser Tandemprogramm helfen dir, Kontakte zu knüpfen und ein internes Netzwerk aufzubauen.
Besuche uns auf www.aboutamazon.de für eine virtuelle Tour durch unsere Logistikzentren und um mehr über Amazon als Arbeitgeber zu erfahren.
About the team
Die Arbeit bei Amazon Operations ist für Diejenigen, die gerne aktiv sind und alles geben. Wir arbeiten in einem dynamischen Umfeld und sind Teil eines großen Teams, das stolz darauf ist, jeden Tag die Erwartungen von Millionen von Kunden zu erfüllen. Wir sind offen, inklusiv und begrüßen Individualität und Vielfalt. Unsere Teams haben Spaß an guter Arbeit, wertschätzen sich, achten aufeinander und darauf, dass die höchsten Sicherheitsstandards gewährleistet sind. So tragen sie ihren Teil zur außergewöhnlichen Servicequalität bei, für die Amazon weltweit bekannt ist.
Werde auch Du Teil des technischen Teams von Amazon und optimiere mit uns die Technologien im globalen Logistiknetzwerk!
Basic qualifications
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, anerkannt durch die Industrie- und Handelskammer (IHK) oder Handwerkskammer (HWK) oder Nachweis eines erfolgreich abgeschlossen Hochschulstudium im Ingenieurwissenschaftlichen Bereich (Maschinenbau / Elektrotechnik oder artverwandt) einer deutschen Hochschule oder anerkannte ausländische Hochschulabschlüsse (BA, B. Sc., MA, M. Sc., Dipl.-Ing.)
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung in dem entsprechenden Handwerk
- Erfahrung in der Instandhaltung von industriellen Produktionsanlagen
- Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Preferred qualifications
- Erfahrung mit zustandsorientierter Überwachung
- Erfahrung in der Arbeit mit Druck- und Applikationsmaschinen
- Erfahrung in der Störungssuche und Wartung von Förder- oder Automationssystemen
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
m/w/d
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Sponsorship evidence
Why Openbound reached the conclusions above.
Visa sponsorship evidence
Current posting
Silent on sponsorship
Other openings
1227 of 21995 recent openings at this employer state a sponsorship restriction.
Employer H-1B history
No recent H-1B filings on record
This employer's identity is verified, and no certified H-1B filing was found for it in the fiscal years held.
Green card sponsorship evidence
Employer PERM history
No recent PERM filings on record
This employer's identity is verified, and no certified PERM case was found for it in FY2023, FY2024, FY2025.
Filing history reflects past employer behavior; it isn't a promise for this opening.
All open roles at AmazonHow Openbound evaluates sponsorship
Visa history uses official U.S. Department of Labor H-1B LCA disclosure data and USCIS H-1B petition history. Green card history uses DOL PERM disclosure data. Each is read for the employer as a whole, for roles like this one, and for this location, weighted toward the most recent fiscal years.
An employer is matched to its filing entities by verified legal name and reviewed aliases; a match is never made on a name resemblance alone. Where no verified entity can be matched, the page says so and draws no conclusion from the absence.
What this posting states outranks history in both directions, and an employer's published policy outranks past filings. Filing history reflects past behavior; it is not a promise of sponsorship for this opening, and none of this is legal advice.